Как казахстанцам официально получить работу в Южной Корее

Что произошло 

В министерстве труда и социальной защиты населения рассказали, как казахстанцы смогут трудоустроиться в Южной Корее по системе Employment Permit System (EPS), сообщает Qumash.kz.

В ведомстве объяснили, кто сможет участвовать в отборе, какие требования будут предъявляться к кандидатам и какие этапы им предстоит пройти.

"Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Здесь будут организованы тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценка профессиональных навыков, а также обязательная подготовка работников перед выездом", – говорится в сообщении. 

При отборе будут учитывать образование кандидатов, опыт работы и имеющиеся профессиональные сертификаты.

Подробности 

Отбор будет проходить по балльной системе. 

Среди основных требований: 

• возраст от 18 до 39 лет;
• отсутствие судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Республики Корея;
• отсутствие ограничений на выезд из Казахстана.

Кандидаты, успешно прошедшие необходимые этапы, будут включены в официальный список соискателей. Для этого потребуются действующий паспорт и прохождение медицинского обследования.

В профиле кандидата будут отражаться сведения об образовании, профессиональном опыте, сертификатах, результатах тестирования, а также предпочтительных условиях трудоустройства. Это позволит работодателю выбирать работников из числа прошедших установленный отбор.

Детали 

В Минтруда отмечают, что прохождение экзамена и включение в официальный список еще не означают автоматического трудоустройства. Окончательный выбор осуществляет корейский работодатель из числа зарегистрированных кандидатов. При этом будут действовать квоты. 

"После выбора кандидата работодатель направит ему трудовой договор. До его подписания работнику должны быть подробно разъяснены условия труда, включая должностные обязанности и режим работы. После подписания работник получает оригинал трудового договора", – пояснили в министерстве. 

Предвыездная подготовка является обязательным этапом. Ее необходимо будет пройти в EPS-центре в Алматы. После этого предусмотрены оформление рабочей визы и выезд к месту работы.

Срок трудоустройства в Южной Корее в рамках EPS может составлять до трех лет. В предусмотренных случаях он может быть продлен еще на срок до одного года и десяти месяцев. Для работников, которые завершили установленный период работы и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения.

Контекст 

Ранее в Минтруда сообщили казахстанцам радостную новость – нашу страну официально включили в систему разрешений на трудоустройство (EPS) Южной Кореи. 

Ожидается, что привлечение казахстанских работников в страну начнется с 2028 года.