Названы регионы Казахстана с самым высоким уровнем женской безработицы

Гендерный разрыв на рынке труда проявляется не только в зарплатах. Женщины чаще сталкиваются с безработицей, ограниченными карьерными возможностями и меньшим доступом к высокооплачиваемым профессиям, сообщает Qumash.kz.

По данным Международной организации труда, на которые ссылаются аналитики Finprom, в ноябре прошлого года уровень безработицы среди женщин в Казахстане составил 5,5%. Среди мужчин этот показатель достиг 4,1%. Таким образом, разница составила 1,4 процентного пункта.

В среднем по миру ситуация выглядит иначе. Женская безработица составляет 5%, мужская – 4,8%. Разрыв не превышает 0,2 процентного пункта.

В Центральной Азии ситуация различается. В Узбекистане безработица среди женщин достигает 6,6%, среди мужчин – 3,5%. В Кыргызстане показатели составляют 4% и 3,2% соответственно.

В Таджикистане и Туркменистане, напротив, мужчины чаще сталкиваются с отсутствием работы. При этом эксперты предупреждают, что официальная статистика может не отражать реальный масштаб проблемы. В странах Центральной Азии многие женщины работают неофициально. Поэтому статистика не учитывает их как безработных.

Где разрыв особенно заметен

Данные МОТ отличаются от показателей Бюро национальной статистики. Это связано с разными методиками подсчета. МОТ использует единые подходы, чтобы сравнивать ситуацию в разных странах.

По данным БНС, во втором квартале текущего года безработица среди мужчин в Казахстане составила 4%, среди женщин – 5,1%.

По итогам 2025 года общий уровень безработицы достиг 4,6%. Среди мужчин показатель составил 4,2%, среди женщин – 5%. Разница составила 0,8 процентного пункта.

Региональная картина заметно отличается. В Алматинской, Атырауской, Жетысуской и Кызылординской областях мужчины чаще оставались без работы, чем женщины. В Акмолинской, Павлодарской, Северо-Казахстанской и Восточно-Казахстанской областях показатели совпали.

В остальных 12 из 20 регионов женская безработица оказалась выше мужской.

Самый заметный разрыв зафиксировали в Мангистауской области. Здесь безработица среди женщин достигла 8%, тогда как среди мужчин показатель составил 2,5%.

Еще сильнее разница проявилась на уровне отдельных районов. В Мунайлинском районе Мангистауской области женская безработица в 2025 году достигла 11,7%. Среди мужчин показатель составил всего 0,6%.

В районе имени Рыскулова Жамбылской области показатели составили 7,9% среди женщин и 2,3% среди мужчин. В Алгинском районе Актюбинской области – 7,8% и 2,7% соответственно.

Кто чаще остается без работы

Возраст напрямую влияет на ситуацию на рынке труда. Молодые женщины сталкиваются с безработицей реже, чем представительницы старших возрастных групп.

Наиболее высокий показатель БНС зафиксировал среди женщин в возрасте 55–64 лет – 8,6%. В группе 35–44 лет он составил 5,8%, а среди женщин 45–54 лет – 4,9%.

На ситуацию влияют сразу несколько факторов. Работодатели могут отдавать предпочтение более молодым сотрудникам. Женщинам старшего возраста также сложнее освоить новые профессии и адаптироваться к изменениям на рынке труда.

Отдельно на уровень безработицы влияет образование.

Среди женщин с высшим и послевузовским образованием показатель составляет 3,5%. У обладательниц школьного аттестата он достигает 11,4%.

Еще выше безработица среди женщин со средним общим и основным средним образованием – 11,9% и 15,6% соответственно.

Таким образом, наиболее уязвимой группой остаются женщины 55–64 лет с невысоким уровнем образования. Для них одновременно действуют возрастные ограничения и нехватка востребованных навыков.

Почему женщины теряют работу

В апреле–июне текущего года в Казахстане насчитали 242,7 тыс. безработных женщин. За год показатель вырос на 1,6%.

Самой распространенной причиной стала потеря предыдущего места работы. После увольнения без работы остались 79,3 тыс. женщин, или 32,7% от общего числа. За год их число выросло на 65,8%.

При этом почти на 30% сократилось количество женщин, которые не смогли найти работу. Показатель снизился с 63,8 тыс. до 44,7 тыс. человек.

Еще на 9,9% уменьшилось число женщин, потерявших работу из-за сокращения штата или закрытия предприятия.

Семейные обстоятельства заставили уйти с работы 33,3 тыс. женщин. Еще 30,8 тыс. решили заниматься домашним хозяйством.

Отдельная категория – женщины, которые не нуждаются в работе. За год их число почти выросло в десять раз. Однако общая численность остается небольшой – 1,4 тыс. человек, или 0,6% от всех безработных женщин.