Как пояснили в Минтруда, инициатива реализуется в рамках пилотного проекта. Новые правила будут распространяться на граждан, у которых право на выплату возникнет начиная с вышеуказанной даты, сообщает Qumash.kz
В ведомстве напомнили, что выплата является временной финансовой поддержкой для человека, который потерял работу и находится в поиске нового места.
"Социальная выплата по случаю потери работы не является постоянным источником дохода. Это страховой механизм, который призван временно поддержать гражданина в период поиска работы. Основная задача государства при этом – помочь человеку как можно быстрее вернуться к занятости", – говорится в сообщении.
Сколько месяцев будут платить
Продолжительность выплаты по-прежнему будет зависеть от того, сколько времени человек участвовал в системе обязательного социального страхования.
Если страховой стаж составляет:
- от 6 до 12 месяцев – выплату назначат на один месяц;
- от 12 до 24 месяцев – на два месяца;
- 24 месяца и более – на три месяца.
Таким образом максимальный срок получения выплаты составит три месяца.
Сколько заплатят
При этом с 1 октября 2026 года также установят верхний предел социальной выплаты. Он составит 45% от семи минимальных заработных плат установленных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату.
При этом конкретная сумма для каждого получателя будет рассчитываться индивидуально. В расчет возьмут среднемесячный доход, с которого за человека производились социальные отчисления за последние 24 месяца, а также продолжительность его участия в системе обязательного социального страхования.
"Размер выплаты будет зависеть от индивидуальных параметров получателя – прежде всего от его среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления, и продолжительности участия в системе страхования. При этом вводимый максимальный размер устанавливает верхнюю границу выплаты", – пояснили в министерстве труда.
За работающих граждан работодатели перечисляют в Государственный фонд социального страхования социальные отчисления в размере 5%. Эти деньги не удерживаются из зарплаты сотрудника – их уплачивает работодатель за свой счет.
Почему меняют правила
В Минтруда подчеркнули, что сокращение срока выплаты не связано с уменьшением расходов республиканского бюджета.
Основная цель изменений – усилить меры содействия занятости и создать условия для более быстрого возвращения граждан к устойчивой трудовой деятельности.
Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Qumash.kz
Qumash.kz теперь в Google Новостях Будьте в курсе главных новостей Подписаться
