Выписали себе премии
Как отметила "Уральская неделя", по итогам 2025 года совокупное вознаграждение ключевого руководства СПК "Aqjaiyq" составило 149,4 млн теңге. Это почти на 38% больше, чем год назад.
В списке получателей бонусов оказались председатель правления Ержан Досмаков, его заместители Казбек Узыканов, Фархад Жолбаев и Жанна Беккалиева, а также главный бухгалтер Айнагуль Жомартова. В среднем на каждого из пяти руководителей пришлось около 30 млн теңге.
В СПК пояснили, что в общую сумму входят не только премии, но и зарплаты с отпускными.
"Сумма вознаграждения включает в себя зарплату, премии, отпускные", – сообщил изданию "Уральская неделя" заместитель председателя правления Фархад Жолбаев.
При этом раскрывать размер собственной зарплаты он не стал, сославшись на внутреннее положение компании.
Прибыль упала почти в 15 раз
Особенно примечательно, что щедрые выплаты руководство получило на фоне резкого ухудшения финансовых результатов. По информации издания, чистая прибыль СПК за год сократилась с 235,8 млн до 16,1 млн теңге. Таким образом вознаграждение пяти руководителей оказалось более чем в девять раз выше годовой чистой прибыли компании.
При этом операционный убыток корпорации достиг 1,08 млрд теңге. Годом ранее он составлял 782,2 млн теңге. Не всё благополучно и с возвратом денег, выданных из стабилизационного фонда. Просроченная основная задолженность по займам выросла почти втрое и достигла 1,45 млрд теңге.
На что ещё уходили деньги СПК
Помимо бонусов руководству, как отмечает "Уральская неделя", средства СПК тратили на административные расходы. Они за год выросли на треть – до 1,39 млрд теңге. Из этой суммы 744,6 млн теңге составили зарплаты и связанные с ними налоги, ещё 176,1 млн теңге потратили на услуги по предоставлению персонала.
Отдельные вопросы у журналистов вызвала статья "прочие расходы". Она выросла с 13,6 млн до 199,1 млн теңге. При этом в отчётности не объясняется, на что именно понадобилось почти в 15 раз больше денег.
Активы СПК за год увеличились с 38,8 млрд до 52,2 млрд теңге. Одним из факторов роста стали вливания из областного бюджета. Однако рост активов не помешал компании закончить год с миллиардным операционным убытком.
Ранее Qumash.kz рассказывал о бонусах руководства другой крупной инфраструктурной компании. После вопросов журналистов KEGOC объяснил, почему топ-менеджеры получили сотни миллионов теңге вознаграждения даже на фоне проблем с электроэнергетической инфраструктурой.
поиск