Что произошло
В министерстве здравоохранения разработали новые правила определения потребности в медицинских кадрах и формирования объема приема на обучение по медицинским специальностям, сообщает Qumash.kz.
Новый подход позволит заранее рассчитывать, сколько врачей и других специалистов потребуется системе здравоохранения, какие направления подготовки являются наиболее востребованными и в каких регионах необходимо усилить кадровый состав.
"Главная цель изменений - создать единую систему планирования подготовки медицинских работников, чтобы количество выпускников медицинских вузов соответствовало реальным потребностям страны", - говорится в описании к документу.
Проект опубликован на портале "Открытые НПА" и доступен для публичного обсуждения до 3 августа 2026 года.
Детали
В Минздраве отмечают, что кадровая обеспеченность остается одним из ключевых факторов качества медицинской помощи.
При формировании потребности в специалистах будут учитывать:
- численность населения;
- структуру заболеваний;
- обеспеченность регионов медицинскими кадрами;
- развитие сети больниц и поликлиник;
- прогнозы развития системы здравоохранения.
Новые правила предусматривают:
- прогнозирование потребности в медицинских специалистах;
- определение регионов с дефицитом или избытком кадров;
- расчет необходимого количества мест для обучения по медицинским направлениям;
- формирование государственного образовательного заказа с учетом запросов областей и городов;
- постоянный мониторинг обеспеченности медицинских организаций специалистами.
Что изменится
Новый механизм позволит перейти от общего планирования подготовки кадров к более точной системе, когда обучение специалистов будет ориентировано на реальные потребности здравоохранения.
Особое внимание уделят регионам, где сохраняется нехватка врачей.
При этом в Минздраве подчеркивают, что речь не идет о сокращении подготовки медицинских работников. Задача новых правил - сделать так, чтобы будущие специалисты обучались по тем направлениям, где их знания и навыки будут наиболее востребованы.
Ожидается, что внедрение единого механизма кадрового планирования поможет сократить дефицит врачей, повысить качество управления системой здравоохранения и улучшить доступ населения к медицинской помощи.
Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Qumash.kz
