Безработным казахстанцам напомнили о господдержке: как получить выплату

В министерстве труда и социальной защиты населения объяснили, с чего начать поиск работы и какие меры поддержки доступны гражданам.

"В Казахстане действует комплекс мер, направленных на содействие занятости граждан: помощь в поиске работы, профессиональное обучение, трудоустройство на субсидируемые рабочие места, а при наличии соответствующего права – социальная выплата по случаю потери работы", – напомнили в ведомстве.

С чего начать после увольнения

Первый шаг – зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать несколькими способами:

• обратиться в карьерный центр по месту жительства;
• воспользоваться порталом электронного правительства eGov.kz;
• зарегистрироваться через электронную биржу труда Enbek.kz.

После регистрации специалисты карьерного центра подберут вакансии с учётом профессии, опыта, квалификации, желаемой заработной платы и других пожеланий соискателя.

"Если подходящей работы пока нет, гражданина зарегистрируют в качестве безработного и предложат дополнительные меры содействия занятости", – пояснили в Минтруда.

В числе таких мер – профессиональное обучение для получения новой специальности, трудоустройство на субсидируемые рабочие места и добровольное переселение в регионы, где есть возможности для трудоустройства.

Кто может получать выплату по потере работы

Казахстанцам, участвовавшим в системе обязательного социального страхования и имеющим соответствующее право, предусмотрена социальная выплата на период поиска новой работы.

Её размер рассчитывается индивидуально. Учитываются среднемесячный доход, с которого производились социальные отчисления, и продолжительность участия человека в системе обязательного социального страхования.

При этом выплата не предоставляется автоматически каждому уволенному: право на неё зависит от выполнения установленных условий.

Что изменится в выплатах

Ранее сообщалось, что с 1 октября 2026 года в рамках пилотного проекта для граждан, у которых возникает право на выплату, предусмотрены новые ограничения. Максимальный срок поддержки составляет три месяца, а размер выплаты ограничивается установленным предельным значением.

По информации Минтруда, продолжительность выплаты зависит от периода участия в системе обязательного социального страхования. В частности, при страховом стаже от шести до 12 месяцев выплата назначается на один месяц, от 12 до 24 месяцев – на два месяца, а при стаже от 24 месяцев – на три месяца.

Кроме того, с 1 января 2027 года планируется изменить подход к содействию занятости. Срок поиска подходящей работы до присвоения статуса безработного хотят увеличить с двух до 13 дней. За это время карьерные центры смогут изучить навыки соискателя, подобрать подходящие вакансии и при необходимости связаться с работодателями.

В Минтруда объясняют, что цель изменений – сделать поддержку более адресной и ориентированной на возвращение граждан к стабильной занятости.