В Актау охранник отсудил у работодателя миллионы теңге

С чего началась история

Бывший работник охраны одной из фирм подал иск к работодателю. Он сообщил, что его уволили незаконно и решил отстоять свои права в суде. В частности, мужчина требовал:

признать незаконным приказ о расторжении трудового договора;
восстановить его на работе и взыскать положенные выплаты;

Трудовой спор рассматривали в суде № 2 города Актау.

Выяснилось, что мужчину уволили зимой 2026 года. Официальная причина – неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

"Основанием для увольнения послужили утверждения работодателя об отсутствии охранника на посту и использовании мобильного телефона во время несения службы", – рассказали в суде Мангистауской области.

При чём здесь морозы

Изучив материалы дела, записи камер видеонаблюдения и доводы сторон, суд пришел к выводу о незаконности увольнения.

В частности, работодатель не представил объективных и достоверных доказательств того, что охранник самовольно покидал пост либо оставлял охраняемый объект без присмотра.

Кроме того, суд принял во внимание погоду. 28 января 2026 года был сильный мороз. Из-за этого нахождение охранника в здании для обогрева и наблюдение за территорией через видеокамеры признали обоснованной необходимостью.

Также суд учёл, что работодатель не обеспечил надлежащих условий для обогрева работника, несшего службу на открытом посту.

В связи с этим требование о его постоянном нахождении на улице было признали необоснованным с учётом принципов справедливости и разумности.

Решение суда:

суд признал приказ работодателя о расторжении трудового договора незаконным и отменил его;
восстановил его в должности охранника;
взыскал в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в размере 2 052 997 тенге;
взыскал денежную компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 50 000 тенге, а также судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу.