Права женщин в Казахстане получили высокую оценку, но есть нюанс

Бизнесвуман, казахстан, казахстанки
Фото Magnific
Исследование Women, Business and the Law 2026 показало заметный разрыв между правами женщин в Казахстане и механизмами, которые помогают реализовать их на практике.

В 2026 году Всемирный банк представил исследование Women, Business and the Law 2026. Оно охватило 190 экономик мира и оценило условия для экономического равенства женщин, сообщает Qumash.kz.

Как пишет Energyprom, в этот раз авторы посмотрели не только на законы. Исследование учитывает три уровня: законодательные права, механизмы и институты поддержки, а также то, как эти нормы работают на практике.

Казахстан получил 73 балла из 100 за законодательные условия для экономического равенства женщин. При этом показатель поддерживающих механизмов оказался значительно ниже – 57,43 балла.

Что показало исследование

Разрыв между правами и возможностями существует не только в Казахстане. Всемирный банк отмечает эту проблему как общемировую.

В среднем по 190 экономикам законодательная база получила 67 баллов, а механизмы поддержки – только 47 баллов.

Таким образом наличие равных прав само по себе не гарантирует равных возможностей. Женщинам нужны доступные институты, программы и услуги, которые помогают использовать закрепленные законом права в реальной жизни.

В Казахстане уже работают такие инструменты. Один из примеров – льготная ипотека "Ұмай".

Почему жилье имеет значение

Владение активами, в том числе собственным жильем, входит в число направлений, которые учитывает Women, Business and the Law.

В Гендерной стратегии Всемирного банка на 2024–2030 годы также предусмотрена цель по устранению барьеров для владения и контроля женщин над активами. К важнейшим активам организация относит жилье, землю и недвижимость.

По оценке Всемирного банка, укрепление имущественных прав женщин может расширять доступ к инвестициям и кредитам, повышать доходы и помогать справляться с экономическими трудностями.

"Ұмай"

Ипотеку "Ұмай" запустили в Казахстане в 2021 году. За первые три года действия программы собственное жилье приобрели почти 3,7 тыс. казахстанок.

В 2026 году прием заявок стартует 31 августа.

Участвовать в программе могут работающие женщины от 18 до 65 лет. Необходимо подтвердить официальный доход и пенсионные отчисления минимум за последние шесть месяцев. Совокупный ежемесячный доход семьи не должен превышать 1,25 млн тенге.

Ставка по займу составляет 14,8% годовых. ГЭСВ находится в диапазоне от 16,3% до 16,8%.

Участницы могут снизить ставку после накопления 50% суммы займа на депозите в Отбасы банке и достижения оценочного показателя 16. После этого можно перейти на жилищный заем со ставкой 5% годовых. ГЭСВ составит от 5,1% до 6,9% и ниже.

Максимальная сумма займа достигает 50 млн тенге, срок кредитования – от шести месяцев до 25 лет.

Первоначальный взнос начинается от 20% при покупке жилья в Астане и Алматы и от 15% в других населенных пунктах. Заемщица вносит первоначальный взнос продавцу самостоятельно.

По программе можно купить готовое первичное жилье, строящееся жилье под гарантию Казахстанской жилищной компании или со страхованием, а также вторичное жилье, построенное не ранее 2016 года.

Первичное жилье участницы приобретают через маркетплейс "Баспана маркет". Наличие другой недвижимости в собственности не мешает участию в программе.

Кроме того, "Ұмай" позволяет отдельно получить до 15 млн тенге на ремонт жилья, в котором уже проживает заемщица.

Женщины составляют почти половину рабочей силы

Гендерное равенство входит в число Целей устойчивого развития ООН, которые поддерживает и Казахстан.

Статистика показывает значительную роль женщин в экономике страны. По итогам второго квартала 2026 года в Казахстане проживали 10,52 млн женщин. Это 51,1% населения.

Экономически активными оставались 4,8 млн женщин, или 48,7% от общего числа экономически активного населения.

Количество занятых женщин достигло 4,55 млн человек. Они составляли 48,5% всех занятых в экономике.

Среди наемных работников гендерный баланс оказался еще ближе к паритету. В этой категории насчитывалось 3,59 млн женщин, или 49,5% от общего числа работников по найму.

Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Qumash.kz

Qumash.kz теперь в Google Новостях Будьте в курсе главных новостей Подписаться
читайте также

Введите текст и нажмите Enter либо Esc для отмены поиска