Электромонтёр получил инвалидность в Караганде после удара током во время работы

После несчастного случая мужчине установили инвалидность I группы.

Как сообщили в Верховном суде, электромонтёр в составе бригады выехал на место аварии. Работников допустили к ремонту: перед началом работ они установили заземление и проверили отсутствие напряжения на линии. После этого мужчина поднялся на опору.

"Во время проведения работ на линию подали напряжение. В результате электромонтёр получил тяжёлые травмы", – говорится в сообщении. 

Подробности 

Специальная комиссия расследовала несчастный случай и распределила ответственность следующим образом: 70% вины возложили на работодателя, а оставшиеся 30% – на самого работника.

"Электромонтёр не согласился с выводами комиссии и обратился в суд. Он настаивал, что необходимые меры безопасности были соблюдены, а обязанность обеспечить безопасные условия труда лежала на работодателе", – говорится в сообщении. 

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, посчитав, что работник проявил грубую неосторожность. Одним из аргументов стало то, что бригада использовала только одно переносное заземляющее устройство.

Однако апелляционная коллегия установила дополнительные обстоятельства. Выяснилось, что у предприятия было всего два таких устройства, а второе забрала другая бригада. При этом в наряде-допуске не указали, сколько заземляющих устройств необходимо для безопасного выполнения работ.

Что в итоге

Суд пришёл к выводу, что комиссия не доказала грубую неосторожность электромонтёра и причинную связь между его действиями и полученными травмами. Ответственность за организацию безопасного проведения работ лежала на уполномоченных представителях работодателя.

В итоге Карагандинский областной суд удовлетворил иск работника и исключил из акта специального расследования вывод о его 30-процентной вине. Судебный акт вступил в законную силу.

В августе 2026 года электромонтёр из Атырауской области во время работы на линии лишился руки и ноги от удара током. Суд полностью возложил ответственность за произошедшее на работодателя.