В Казахстане работники получат новые рычаги давления на работодателей

Сенат одобрил масштабные поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства. Изменения затронут как права работников, так и обязанности работодателей, сообщает Qumash.kz

Теперь компании будут обязаны отпускать сотрудников на скрининговые обследования с сохранением рабочего места и средней зарплаты. При этом медицинские организации смогут через цифровые системы уведомлять работодателей о необходимости прохождения обследований.

Как отметил сенатор Руслан Рустемов, закон направлен на усиление защиты работников и повышение стандартов труда.

"Основной целью закона является дальнейшее совершенствование трудового законодательства в части усиления гарантий защиты прав работников, развития социального партнерства, повышения стандартов безопасности труда", – заявил он.

Кроме того, в Трудовом кодексе впервые отдельно закрепляют нормы о защите частной жизни сотрудников, уважении чести и достоинства на рабочем месте.

Работодателей также обяжут обеспечивать безопасность всех объектов и оборудования, используемых в производстве.

"Поправки расширяют права технических инспекторов по охране труда и усиливают роль региональных трёхсторонних комиссий в регулировании трудовых отношений.Трудовой кодекс дополняется новыми принципами, направленными на защиту чести и достоинства в сфере труда", – подчеркнул Рустемов.

Изменения коснутся и кадровых процедур. Закон уточняет правила увольнения материально ответственных работников, порядок передачи имущества и документов, а также вводит обязательное письменное уведомление сотрудников при изменении условий труда.

В Сенате считают, что новые нормы должны усилить ответственность работодателей, повысить безопасность труда и сделать трудовые отношения более прозрачными.