Профи на вес золота: каких специалистов не хватает в Казахстане

Для привлечения ценных кадров в стране действует упрощенный порядок трудоустройства специалистов из других государств, сообщает Qumash.kz.

Какие профессии остаются в дефиците?

Перечень включает более 50 востребованных профессий. В их числе - высококвалифицированные специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии.

П данным портала Enbek.kz, по профессии "акушер-гинеколог" на 469 вакансий приходится 100 резюме, "педиатр" - 448 вакансий и 139 резюме, "анестезиолог-реаниматолог" - 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 запросов) и графических дизайнеров (355 предложений).

"По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения - около восьми тыс., акушеров-гинекологов - 4,6 тыс., педиатров - 4,1 тыс. и программистов приложений - 3,5 тыс", - отмечают в Минтруда. 

При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии "инженер по автоматизации".

Для сравнения, в 2025 году на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше девяти тысяч вакансий. Наибольший спрос также был на медицинских специалистов.

При этом, как мы писали ранее, за последние 10 лет рынок IT-услуг в Казахстане увеличился более чем в 14 раз – с 117,4 млрд тг в 2015 году до 1,7 трлн тг в 2025-м. А зарплата айтишников в три раза выше среднего показателя по стране.