Кто в Казахстане отдыхает дольше всех

В 2025 году на одного наемного работника в Казахстане пришлось в среднем 26,4 неотработанного "человеко-дня" из-за оплачиваемых ежегодных отпусков. Показатель почти не изменился за год: в 2024 году он составлял 26,5 дня, а в 2023-м – 26,1, сообщает Qumash.kz.

При этом, как уточняет Finprom, речь идет именно о "человеко-днях", за которые сотрудник получает оплату. Бюро национальной статистики АСПиР РК отдельно учитывает выходные и праздничные дни, которые выпадают на период отпуска. В расчет также входят дополнительные оплачиваемые отпуска.

Где отдыхают дольше

Самый высокий показатель в 2025 году зафиксировали в сфере образования. На одного работника здесь пришлось в среднем 35,5 отпускных "человеко-дней".

На втором месте оказалось здравоохранение и социальное обслуживание населения – 28,3 дня. Почти столько же приходится на работников горнодобывающей промышленности – 28,1 день.

В транспорте и складировании показатель составил 24,3 дня. В промышленности – 23,2 дня для обрабатывающего сектора. У сотрудников государственного управления и обороны, а также обязательного социального обеспечения – 22,7 дней.

Меньше всего отпускных человеко-дней пришлось на работников сферы прочих услуг – 10,1. В операциях с недвижимостью показатель составил 14,6 дней, а в финансовой и страховой деятельности – 15,9.

Такая разница связана в том числе с дополнительными отпусками для отдельных категорий работников. Например, педагоги в Казахстане могут отдыхать 56 календарных дней. Дополнительные дни отдыха также получают сотрудники, которые работают во вредных или других неблагоприятных условиях. В 2025 году такой отпуск получили 559,1 тыс. человек.

Большая разница между регионами

Продолжительность оплачиваемого отдыха заметно отличается и в разных регионах страны.

Больше всего отпускных "человеко-дней" в среднем пришлось на одного работника в Кызылординской области – 37,5. Далее идут Туркестанская область с показателем 32,3, Абайская – 32,2 и Восточно-Казахстанская – 31,7.

На противоположном конце списка оказались Алматы – 20,6 дней и Астана – 20,8. В Костанайской области показатель составил 23,6 дней.

Таким образом, разница между максимальным и минимальным показателями достигла 16,9 человеко-дней.

Сколько отдыхают в Казахстане

Минимальный основной оплачиваемый отпуск в Казахстане составляет 24 календарных дня.

При стандартной пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье входят в продолжительность отпуска, если они выпадают на этот период. Однако при расчете отпускных учитывают рабочие дни. Поэтому выходные при пятидневке входят в отпуск, но отдельно не оплачиваются.

Получается, что сотрудник может отсутствовать на работе 24 календарных дня, но оплату получит с учетом рабочих дней, которые пришлись на этот период.

Как обстоят дела у соседей

В других странах Центральной Азии правила отличаются.

В Туркменистане минимальный ежегодный отпуск составляет 30 календарных дней. Это самый высокий показатель среди пяти стран региона. При пятидневной рабочей неделе субботы и воскресенья входят в отпуск и оплачиваются.

В Кыргызстане работникам положено минимум 28 календарных дней отпуска. Выходные входят в его продолжительность и также оплачиваются.

В Таджикистане минимальный основной отпуск составляет 24 календарных дня. Как и в Кыргызстане, при расчете отпускных учитывают все календарные дни отпуска, поэтому субботы и воскресенья при пятидневной рабочей неделе оплачиваются.

В Узбекистане минимальный отпуск короче, чем у соседей, – 21 календарный день. Суббота и воскресенье входят в период отдыха. При этом с февраля 2025 года воскресенья не учитывают при расчете оплаты ежегодного отпуска. Субботы при пятидневной рабочей неделе оплачиваются, а воскресенья – нет.

Таким образом, по минимальной продолжительности отпуска Казахстан находится в середине регионального рейтинга. Больше всего отдыха предусмотрено в Туркменистане, а меньше всего – в Узбекистане.