Как казахстанцам добиться выплаты зарплат от жадных начальников

Пользователи пишут, что после увольнения работодатели могут просто перестать выходить на связь, задерживать выплаты месяцами или внезапно заявлять, что денег "не будет", сообщает Qumash.kz

Очередная такая история завирусилась в Threads после поста жительницы Астаны, которая публично обвинила работодателя в отказе выплачивать зарплату.

Девушка рассказала, что работала маркетологом в сети банкетных залов с июля 2025 года по март 2026. По её словам, после прекращения сотрудничества ей пообещали выплатить остаток зарплаты до 10 апреля.

Однако в назначенный день, как утверждает автор поста, бухгалтер отправила аудиосообщение с фразой:

"Руководство решило не выплачивать остаток зарплаты".

По словам автора, официально её оформили не на полную сумму зарплаты. Сейчас она уже подала заявление в трудовую инспекцию.

После публикации в комментариях начали появляться похожие истории от других пользователей. Многие писали, что сталкивались с задержками зарплат, "серыми" схемами оформления и отказом работодателей выплачивать деньги после увольнения.

Что делать, если вам не выплатили зарплату

Корреспондент Qumash.kz обратилась за комментарием в министерство труда и социальной защиты населения. Там объяснили, что в таких случаях казахстанцам обычно советуют идти по уже знакомому сценарию — писать жалобу через eOtinish или записываться на личный приём в региональный департамент инспекции труда.

Как отметили в министерстве, после обращения могут назначить проверку работодателя и потребовать погасить задолженность по зарплате.

По данным Минтруда, только за 2025 год инспекторы выявили задолженность по зарплате на сумму более 3,1 млрд тенге.

Долги обнаружили на 629 предприятиях страны, а затронули они больше 11,9 тысячи работников.

Кроме того, инспекторы нашли свыше 8,7 тысячи нарушений трудовых прав. Работодателям выписали тысячи предписаний и штрафы более чем на 524 млн тенге.

Что советует юрист

Юрист Айман Усенова в беседе с корреспондентом Qumash отметила, что при проблемах с зарплатой главное не уходить с работы "на эмоциях" и заранее сохранять все доказательства.

Это могут быть переписки с начальством, рабочие чаты, переводы, задачи или голосовые сообщения.

"Многие работодатели специально любят обсуждать всё по звонку, а не текстом. Потому что переписка потом может стать доказательством", — объясняет юрист.

Она советует после важных разговоров писать короткие сообщения вроде: "Подтверждаю, что зарплату обещали выплатить до такой-то даты".

По словам юриста, многие соглашаются оформляться на минималку, пока всё нормально, но после конфликта оказывается, что официально работодатель должен совсем другую сумму.

Контекст

Судя по соцсетям, истории про "бухгалтер заболел", "подождите до понедельника" и "руководство пока не согласовало выплату" для многих казахстанцев уже звучат слишком знакомо.

Напомним, ранее в Алматинской области учителя частной школы пожаловались на долги по зарплате на 76 млн тенге. Тогда сотрудники заявляли, что месяцами не могли получить свои деньги. После шума в Казнете и вмешательства трудовой инспекции часть выплат сотрудникам всё же начали возвращать.