Что произошло
Казахстанка Фатима Самандарова опубликовала обращение к Coca-Cola Kazakhstan в Threads. По словам женщины, ее муж работал торговым представителем через подрядную организацию, сообщает Qumash.kz.
После увольнения семья обнаружила в подписанном дополнительном соглашении, что ежемесячный оклад сотрудника указан в размере 843 940 тенге. При этом, как утверждает Самандарова, фактически он получал около 350 тысяч тенге в месяц.
В публикации она подчеркнула, что не обвиняет компанию, а просит разобраться в причинах такого расхождения.
"Мы никого не обвиняем и хотим разобраться в ситуации. Просим компанию помочь проверить, почему возникло такое расхождение. Дайте, пожалуйста, официальное разъяснение", — написала она.
Что ответили в Coca-Cola
В ТОО "Кока-Кола Алматы Боттлерс" сообщили корреспонденту Qumash, что знают о публикации и относятся к подобным обращениям серьезно.
В компании пояснили, что вопросы начисления и выплаты заработной платы сотрудников подрядных организаций относятся к компетенции их непосредственных работодателей. Поэтому Coca-Cola не располагает информацией о размере выплат конкретным работникам и не может комментировать такие вопросы.
Проверку все же проведут
При этом в компании отметили, что придерживаются высоких этических стандартов ведения бизнеса и ожидают такого же подхода от своих поставщиков.
В Coca-Cola сообщили, что Кодекс деловой этики поставщика является обязательной частью договоров с подрядными организациями.
"Благодарим вас за привлечение нашего внимания к данной ситуации, и мы изучим изложенные в публикации обстоятельства", — заявили в пресс-службе компании.
Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Qumash.kz
