13-летний подросток умер во время работы в ресторане в Шымкенте

В Шымкенте после смерти 13-летнего подростка в одном из банкетных залов полиция выявила нарушения трудового законодательства. В социальных сетях ранее появилась информация, что мальчик подрабатывал в ресторане "Алтын Мерос", сообщает Qumash.kz

Пользователи 2GIS сообщили о трагедии и заявили, что несовершеннолетнего якобы привлекали к тяжелой работе. В одном из отзывов также утверждалось, что в заведении могли не соблюдаться требования безопасности.

"Трагический случай с 13-летним ребёнком показывает халатное отношение администрации заведения к своим сотрудникам", – написал один из пользователей.

В отзыве также говорится, что после смерти подростка его мать осталась одна, а сам мальчик, по словам автора, был первым ребенком в семье и имел много планов на будущее.

"Наш близкий Мирас погиб именно здесь. Почему до сих пор никто не привлечен к ответственности? Куда смотрела администрация? Причиной произошедшего стал именно этот банкетный зал, его нужно закрыть. Здесь не было должного уровня безопасности", – написал автор отзыва.

Также пользователь выразил сомнение в том, была ли подростку своевременно оказана первая помощь:

"Неужели люди, находившиеся там, не смогли оказать ему первую помощь? Нам остается только скучать по нему. А кто виноват в этой трагедии?"

После публикаций был направлен запрос в полицию Шымкента. В ведомстве подтвердили факт смерти подростка, однако связывать его смерть непосредственно с работой правоохранительные органы не стали.

"По факту смерти несовершеннолетнего подростка в одном из банкетных залов Шымкента полиция провела досудебное расследование. Установлено, что смерть подростка наступила вследствие заболевания", – сообщили в полиции корреспонденту Qumash.kz. 

При этом во время проверки правоохранители выявили нарушения трудового законодательства. В результате владелец банкетного зала был привлечен к административной ответственности. 

Можно ли 13-летним работать в Казахстане?

По действующему законодательству заключать трудовой договор с учащимися можно с 14 лет, если работа выполняется в свободное от учебы время, не вредит здоровью и не мешает учебному процессу. Для детей младше 14 лет такие возможности ограничены творческой деятельностью в определенных организациях – например, в кино, театрах, концертных организациях и цирках при наличии письменного согласия законного представителя.

Кроме того, несовершеннолетних нельзя привлекать к ночной, сверхурочной, тяжелой или вредной работе. Работодатель также обязан обеспечить страхование несовершеннолетнего работника от несчастных случаев. 

В самом Шымкенте проблема незаконного использования детского труда остается на контроле трудовой инспекции. В августе ведомство сообщало о совместных рейдах с полицией по объектам предпринимательства и общепита. Тогда проверили 72 объекта и выявили восемь нарушений трудовых прав несовершеннолетних, по двум случаям были назначены административные штрафы. 

При этом полиция не заявляла, что именно работа стала причиной смерти подростка. Согласно результатам расследования, смерть наступила вследствие заболевания. Выявленное нарушение трудового законодательства рассматривается отдельно.